Çalışanlar izinlerini tek platformdan takip edebilecek
Bayram ve hususi eyyam haricinde da acemi iş kontrol izninden refakat iznine derece katı baş döndürücü ücretli ve parasız izin şekli var. Geliştirilen platformlardan; hem personelleri aynı zamanda İK profesyonellerini yakından ait bu izin türlerinin şartları, süresi, ait anayasa maddesi kabil sorulara yanıt veriliyor.
Yeni senenin başlangıcıyla baş başa çalışanlar izinlerini ve dinlence günlerini hesaplayarak sene içerisindeki planlarını hazırlamaya başladı. 2024 senesinde haftalık izinler haricinde salname izinden borda bordaya hafta kullanılarak 40 güne derece dinlence gerçekleştirmek mümkün. Ancak sefa ve hususi eyyam zımnında maruz resmi tatillerin yanı esna çalışanların kanuncu hakkı bulunan katı baş döndürücü izin şekli var. İnsan kaynakları platformu Kolay İK, çalışanların, İK profesyonellerinin ve işverenlerin ücretli, parasız yahut ortaklık politikasına gereğince belirlenen hususi izinlerle ait etraflıca detayları izinturleri.com sayfasında borda bordaya araya getirdiğini duyurdu.
“İzinler ile ait iptila edilen tamamı sorulara yanıt veriyoruz”
Konu karşı bilgilendirme özne Kolay İK CEO’su Çağlar Yalı, “Tüm çalışanlar haftalık izin, sefa izni kabil izinlerini biliyor ve bunları kullanıyor. Ancak bunların yanı esna kanunlar çerçevesinde belirlenen katı baş döndürücü izin şekli var. mesela iş sözleşmesinin feshi durumunda, etkin suç duyurusu süresi içinde iş arayabiliyor. Doğum, ölüm, evlilik, refakat, bahane kabil katı baş döndürücü ücretli izin şekli de bulunuyor. Bunların indinde yol, askeriye kabil kapsamı şirketlere gereğince mütebeddil izinler ve tevellüt günü, sigara içmeme kabil ağız ağıza ortaklık politikasına gereğince maruz izinler de var. İşte tığ tamamı bu izinleri borda bordaya sayfada toplayarak, şartları, süresi, ait anayasa maddesi ve iptila edilen öbür sorulara değişik yanıt verdik. Bu sayede çalışanlar hem kanuncu hakları bulunan izinler karşı etraflıca bilim sahibi kabil aynı zamanda baş döndürücü hâlâ düzenlenen borda bordaya dinlence programı oluşturabilirler. İK departmanları ve işverenler ise iş gücüne müteveccih planlamalarını akıbet dakikaya bırakmadan ferah ferah yaparak verimliliği artırabilir” dedi.
Odakihaber