İlham veren kadınlar ‘Daha Eşitlikçi Bir Dünya’ panelinde buluştu
8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde İş Bankası’nın düzenlemiş bulunduğu panelde spor, sanayi, tarım, bilgelik kabilinden değişik bölgelerde aldatıcı kadınlar esin donör hikâyelerini, başarıya revan yolda yaşadıkları deneyimleri paylaştı.
8 Mart Dünya Kadınlar Günü, hem dünyada hem devletimizde planlı ve hanımefendilerin ekonomik, sosyal, siyasal manada indinde insanoğlu hakkı bulunan maşeri eşey eşitliği temelinde elan da güçlenmelerine aksan karşılayıcı ayrışık etkinliklerle kutlanıyor.
Türkiye İş Bankası da Birleşmiş Milletler’in (BM) bu sene ‘Kadınlara envestisman yapın: İlerlemeyi hızlandırın’ temasıyla kutladığı 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde “Daha Eşitlikçi Bir Dünya” paneli düzenledi.
İş Bankası Sermaye Piyasaları Müdürü Işıl Dadaylı’nın açım konuşmasını icra ettiği panelde spor, tarım, sanayi, bilgelik kabilinden değişik bölgelerde aldatıcı işlere imza atan kadınlar, dü ayrı celsede indinde araya gelmiş şekilde esin donör hikâyelerini, menfaatlerini başarıya götürücü yolda yaşadıkları deneyimleri paylaştı.
Güçlü Kadın Güçlü Gelecek / Girişimcilik Dünyasında Kadın
Moderatörlüğünü Nilay Örnek’in icra ettiği “Güçlü Kadın Güçlü Gelecek” oturumuna Fenerbahçe Üniversitesi Yeni Medya Bölüm Başkanı Doç. Dr. Ebru Güzel, Milli Tenisçi Çağla Büyükakçay ile KOÇKAM Bursiyeri ve Konuşmamız Gerek Derneği Eş Kurucusu İlayda Eskitaşçıoğlu katıldı.
İş Grubu Yeni Nesil Girişimcilik Başkanı Barış Karakullukçu’nun moderatörlüğünü üstlendiği “Girişimcilik Dünyasında Kadın“ oturumunda ise İş Bankası’nın asal destekçisi bulunduğu Workup Girişimcilik Programı’nın mezunlarından, Juphy’nin ortağı ve CEO’su Alara Eren İplikçioğlu, Yüzeytek Yüzey İşlem Teknolojileri Sanayi Kurucusu Ferda Yazıcıol ve Hatay’da ipekböceği yetiştiriciliği karşılayıcı Tülay Genç katıldı.
Işıl Dadaylı, “Kadının maşeri yaşamda elan çelimli indinde pozisyona eş olmasının, meraklı yaşamdaki ağırlığının artmasıyla beklenen olabileceğine; bunun düşüncesince de hanımları iş yaşamına hazırlayacak sürecin gözden geçirilerek iyileştirilmesinin ehemmiyet taşıdığına inanıyoruz. Aile hayatı, terbiye süreci ve maşeri sahn üstünden çizilecek indinde söve iş hayatında hanımları elan indinde tomar hata müstelzim pozisyonlarda ve müteşebbis kendisine gitmek düşüncesince neler yapılabileceği dair da kere kılık olacaktır” diyerek konuştu.
İş hayatında kadın idareci oranının az olduğuna ayraç fail Dadaylı, Borsa İstanbul’a mukayyet 512 şirkette kadın idare yerleşmiş üyesi oranının yüzdelik 17,9; kâffesi idare yerleşmiş beylerden oluşan müşareket sayısının ise 179 bulunduğunu aktardı. 3. yaşını kutlayan İş Portföy İş’te Kadın Hisse Senedi Fonu’na bağlı de bilgiler paylaşan Dadaylı, “Fondan elde edilmiş gelirin yüzdelik 50’si KOÇKAM’a aktarılarak ilmî tetkikat düşüncesince pınar oluşturuyor. Yatırım evreninde 198 müşareket bulunuyor; hazne yüzdelik 85 getirisiyle 2023’de aksiyon dip fonlar ortada evvel 5’te arsa alırken, mecmu büyüklüğü 1 bilyon TL’ye, yatırımcı sayısı 29 bine ulaştı” dedi.
Görünürlüğün şişman ehemmiyet taşımış bulunduğu bu günlerde bu cins etkinliklerde arsa takanak insanların kimler üstünde konuşulduğunu belirlediğini kail Nilay Örnek, “Bugün konferansçı kendisine arsa meydan kadınlar sahalarında baş döndürücü aldatıcı oldukları, doğacak kuşakları dönmek istedikleri düşüncesince buradalar. Aynı sürede rical ve hanımefendilerin baş başa olmayı öğrenmesi; hanımlara bağlı konuşmaların hoppadak kadınlar ortada kalmaması; birbirimizi anlamamız gerekiyor” dedi.
Kadın tarihinin elan baş döndürücü rical kabilinden üretildiğini, kadının gözüyle hanımları özetleyen kitapların baş döndürücü az bulunduğunu kail Ebru Güzel, tarihte kadının bugün anlatıldığı kabilinden arazi asal ve ya doğayla özdeşleştirilmediğini; yazıyı bulan, evvel çömleği üreten, dansı keşfeden, evvel taşı yontanın kadınlar olduğunu; kadının uygarlaştırıcı görevi bulunduğunu söyledi. Günümüzde toy medyada hanımefendilerin yansıtılma şekillerine de yer veren Güzel, “Yeni komünikasyon araçları bahis konusu olduğunda olmakla başlamak ortada indinde can sıkıntısı yaşıyoruz. Herkes indinde aynaya kendisince ve edinmek istediği şeyle orada var olmaya çalışıyor. Sistem başta hanımları tarihteki kabilinden kabiliyet ve donanımıyla değil etraflı tavsiye mektubu kaynağını bedeninden alarak var olmaya heveslendirme ediyor” açıklamasında bulundu.
Konuşmamız Gerek Derneği ile kadınlar ve kız evlatlarının yaşamında baş döndürücü ehemmiyetli noktayı bulunan fakat camianın çoğu kez konuşmaktan kaçındığı regl konusunu normalleştirmek istediklerini tamlayan İlayda Taşçıoğlu, yürüttükleri bilgilendirici çalışmalarla yöre sarsıntısı bölgesine, karye okullarına, hapishanelere, mevsimsel işçilere gittiklerini aktardı. Eskitaşçıoğlu, “Eğitimlerde kız evlatlarının bu mevzuyu günahla, ayıpla, küfürle özdeşleştirdiğini görüyoruz. Eğitimler hanımefendilerin zat bedenleriyle barışmaları, indinde empati kurmalarını sağlıyor; vale evlatlarının ise bu esas gereksinimleri ağız ağıza görmezden gelmesini engelliyor” dedi.
Çağla Büyükakçay, sportmen kendisine kız çocuklarına, bu işten dünyalık kazanabileceklerini, ülkemizin reklam yüzü olabileceklerini, apayrı kız evlatları ve hanımlara esin verebileceklerini ifşa etmek istediğini belirterek, “Hem zat sporumu haberleşme bununla beraber başaramayacağımız indinde obje olmadığını teşhir umuduyla yoluma bitmeme ettim. Çocuklar belli başlı indinde hoşnutluk vardığında terbiye ve spor ortada kalabiliyor. Bu devirde en şişman destekçilerimden birisi annem oldu, arkamda durdu ve tenise bitmeme edebilirsin dedi. Ben de kız çocuklarını elan indinde tomar spora yönlendirmek düşüncesince elimden geleni hazırlamaya değme devir bitmeme edeceğim” diyerek konuştu.
Barış Karakullukçu, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde hanımefendilerin bugün eş bulunduğu hakları ne denli ağır kazandığının hatırlanmasının ehemmiyetli bulunduğunu belirterek, esin donör kadın hikayelerinin paylaşıldığı; gailesiz hanımefendilerin giderek zorlandıkları zamanlarda feyz alabilecekleri yolculuklarla tanıştığı indinde güneş olması dileğini paylaştı. Girişimcilik dünyasında hanımefendilerin hesabına de yer veren Karakullukçu, “Türkiye’de kadın müteşebbis oranının yüzde14-15 bulunduğu indinde halde elan indinde tomar müteşebbis kadınla hem ekonomimizin gelişeceğini bununla beraber maşeri yarar oluşacağına inanıyoruz. Bu nedenden dolayı hanımefendilerin seslerini yükseltmenin, deneyimlerini paylaşmanın ehemmiyetli bulunduğunu düşünüyoruz” dedi.
Juphy’nin ikinci girişimcilik tecrübesi olduğunu, evvel girişimi sırasında engelleme bulunduğu Workup programındayken şu andaki ortaklarıyla tanıştığını tamlayan Alara Eren İplikçioğlu, “3,5 yılda 98 ülkede 2 binden indinde tomar kuruluşa adanmış yaptık; 3 envestisman turu kapattık; 15 yatırımcıdan 1,5 milyon dolar envestisman aldık. Erken yaşta elleme başarılara imza attık. Bunu kariyerimde indinde baş kendisine görüyorum. Benim düşüncesince ‘çocuk da yaparım kariyer de’ baş döndürücü ehemmiyetli indinde hayal. Sonsuza denli çalışmaya, üretmeye bitmeme etmek; zat elleme ailemi de kurmak, asal olduğum noktada kariyerimi de en elleme halde kumanda etmek istiyorum. Kadının asal olduğunda kariyerinin geride kalacağı algısını yıkacak elan baş döndürücü örneğe gerekseme var” diyerek konuştu.
Silikon ürünler, sportmen ekipmanları kabilinden sınai istihsal karşılayıcı indinde şirketin kurucusu bulunduğunu tamlayan Ferda Yazıcıol, adamların ağırlıkta bulunduğu indinde sektörde çalışkanlık gösterdiğini söyledi. Yazıcıol, “Sektörümüzde ayrımcılık olabiliyor. Niye bu işi seçtin, ne elleme bankada çalışıyormuşsun kabilinden yorumlar yapılabiliyor. Ancak indinde obje üretmek, başarmak, hakeza indinde sektörde kadın kendisine var olabilmek baş döndürücü manalı ve özel. Üretim sektöründe kadın etkin da olmayacağı kabilinden indinde önyargı var. Bu nedenden dolayı kadın istihdamına ehemmiyet veriyorum” dedi.
Artık yöre sarsıntısı dalında bulunduğunu anlatmak istemediğini, indinde simurg kuşu olmak, hanımlara derman edinmek istediğini kail Tülay Genç, “İş Bankası’nın da yardımıyla baş döndürücü sert temeller attım. Nisan ayında hem harir böceklerini bununla beraber Defne hanımlarını uyandıracağım. 1 Nisan’dan sonraları yapacaklarım başlayacak. Oluşturduğumuz çadıra kadınlar gelsin, yârenlik meşbu çadırımızda çocuklarına istedikleri renkte nevresim diksin, acılarını paylaşsın ve ego de bu hanımefendilerin acılarının dindiğini, indinde elan sosyalleştiklerini bileyim istiyorum. Kadını iyileştirirseniz etraflı ili iyileştirmiş olursunuz” dedi.
Cinsiyet eşitsizliğinin kaldırılması global çoğalma oranını dü katına çıkarabilir
Dünya Bankası’nın, 190 ekonomide maşeri eşey eşitliğinde sağlanan ilerlemenin değerlendirildiği “Kadınlar, İş Dünyası ve Hukuk 2024” raporunda, istihdam ve girişimcilikte eşey eşitsizliğinin giderilmesinin global gayri arınmış yurtiçi hasılayı yüzdelik 20’den indinde tomar artırabileceği öngörülüyor. Aynı raporda, doğacak 10 yılda eşey eşitsizliğinin ortadan kaldırılmasının bulunan global çoğalma oranının dü katına çıkmasını sağlayacağı kestirim ediliyor. Bu oranlar, veriler gürbüz çivi başına hanımefendilerin konuşu yaşama katılmalarının, kurumların kadınlar mevzusundaki yaklaşımının, desteğinin ne denli ehemmiyetli bulunduğunu ortaya koyuyor.
İş Bankası’nın sonuç senelerde hanımlara müteveccih emekleri şöyleki açıklandı:
Mart 2023’de “Kadının Güçlenmesi Bildirgesi”ni yayımlayan Banka, beyanname ile kadın işletmecilere 2028 yılına denli 100 bilyon TL ücretinde finansman mizan ve 15 bin kadın girişimciye mali okuryazarlık dair terbiye sağlamayı hedefliyor. Bu çerçevede 2023 senesinde kadın girişimcilere kullandırılan mecmu meblağ 35 bilyon TL oldu.
İş Portföy kabilinden İş Bankası ve KOÇKAM iş donanmasında 8 Mart 2021 tarihinde kurulan İş Portföy İş’te Kadın Hisse Senedi Fonu, eşey eşitliği temasına alakalı evvel hazne olma hususi durumunu taşıyor.
Banka, kaynaktan elde edilmiş gelirin yüzdelik 50’si Koç Üniversitesi’ne ilmî araştırı programı ve terbiye programlarında kullanılmak kıl payı bağışlanıyor.
1 Ocak 2024 bakımından IHK fonu envestisman evreninde 198 müşareket bulunuyor.
Fon, kuruluşundan bugüne tahminî yüzdelik 850 repo sağladı.
Fonun mecmu büyüklüğü 1 bilyon TL’ye ve yatırımcı sayısı 29 bine ulaştı.
Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) yürütücülüğünde, İş Bankası teşrikimesai ve UN Women yardımıyla 2021 senesinde “Girişimde Kadın Gücü” projesi yaşama geçirildi. Pojeyle, Türkiye’nin değişik bölgelerinde bölüm ve kadran ayırt etmeksizin etkin müteşebbis hanımlara kapasitelerinin gelişme göstermesi ve haberleşme ağlarının giderek güçlenmesi düşüncesince beniz yüze ve devre içi terbiye desteği veriliyor. 2023 yılsonu bakımından 5 bin 43 hanıma terbiye verildi.
Banka içerisinde ‘cinsiyetsiz sözlük’ uygulaması yaşama geçirildi. Uygulamayla, müzekker anahtar kullanımının en organ indirilmesi, ayrımcılık anlatım fail söz kullanılmasının önüne geçilmesi ve farkındalık oluşturulması hedefleniyor.
Banka, kuruluşundan bu yana benimsediği eşitlikçi yaklaşımı 2020 senesinde BM Kadının Güçlenmesi Prensiplerinin (WEPs) imzacısı kendisine pekiştirdi.
Banka, 2022 senesinde firmaların değme seviyesinde maşeri eşey eşitliği dengesini iyileştirmeyi amaçlayan ve idare kurullarında kadın temsiliyetini tasarruf etmek ve bunu bitmeme etmek misyonuyla çalışmalarını örümcek arsıulusal indinde öncecilik bulunan yüzdelik 30 Kulübü’ne unsur oldu.
Yine 2022 senesinde Banka, maşeri eşey eşitliği alanındaki çalışmalarıyla Bloomberg Cinsiyet Eşitliği endeksine gönül oldu.
2021 senesinde Yönetim Kurulu kararıyla Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası oluşturuldu.
2022 senesinde bu alandaki Yönetim Kurulu musaddak politikalara indinde yenisini eklendikten sonra Yönetim Kurulu Çeşitlilik Politikası yürürlüğe alındı. Söz konusu politikayla İş Bankası,2026 yılsonuna denli Yönetim Kurulundaki kadın unsur oranını yüzdelik 30’un üstünde çıkarmayı hedefliyor.
Odakihaber